SELEKSI TERBUKA DAN KOMPETITIF JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG


PANITIA SELEKSI TERBUKA

PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG

 

PENGUMUMAN

NOMOR : 800/ 1437  /IV.04/Pansel/2018

 

TENTANG

SELEKSI TERBUKA DAN KOMPETITIF JABATAN

PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG

 

Berdasarkan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13  Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah serta surat KASN Nomor: R-1372/KASN/07/2018 tanggal 10 Juli 2018 Perihal Rekomendasi Pelaksanaan Seleksi Terbuka JPT Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung, maka dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung dan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota se- Provinsi Lampung yang berminat untuk menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung dengan memenuhi persyaratan dan ketentuan sebagaimana tertuang dalam pengumuman ini antara lain sebagai berikut :

 

I.   KETENTUAN UMUM

 

a.     Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang di buka untuk diikutsertakan dalam Seleksi Terbuka & Kompetitif yaitu :

 

1.  Kepala  Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Bandar   Lampung;

2.  Kepala Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung;

3.  Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bandar Lampung;

4.  Kepala Dinas Perizinan Dan PTSP Kota Bandar Lampung;

5.  Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kota Bandar Lampung;

6.  Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung;

7.  Kepala Dinas Perumahan Dan Pemukiman Kota Bandar Lampung dan

8.  Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandar Lampung.

b.     Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kota Bandar Lampung dan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota se- Provinsi Lampung sekurang-kurangnya berpangkat Pembina Golongan Ruang IV/a ;

c.     Sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II.b), Jabatan Administrator  atau pernah menduduki Eselon II.b, III.a, III.b dan atau Jabatan Fungsional Jenjang Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun dan atau memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun;

d.     Bagi calon peserta yang belum mengikuti assesment, wajib mengikuti assessment;

e.     Calon peserta maksimal berusia  56 tahun pada tanggal 01 November 2018:

f.      Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah  Sarjana (Strata 1)/Diploma IV;

g.     Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

h.     Tidak sedang menjalani hukuman disiplin;

i.      Sehat jasmani  rohani dan bebas dari narkoba; dan

j.      Peserta dapat melamar maksimal 2 (dua) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang dibuka untuk seleksi terbuka.

 

II. TATA CARA PENDAFTARAN

a.     Pendaftaran dibuka mulai tanggal 16  Juli s.d  07 Agustus 2018 setiap hari kerja mulai pukul 08.00  s.d 15.30 WIB;

b.     Seluruh dokumen persyaratan administrasi disampaikan secara langsung sebanyak 1 (satu) rangkap dalam 1 (satu) amplop tertutup berwarna coklat dan ditujukan kepada :

“KETUA PANITIA SELEKSI PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG Cq. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG d/a Komplek Perkantoran Pemerintah Kota Bandar Lampung Jalan Dr. Susilo No. 2” dengan dilengkapi :

1.     Surat persetujuan mengikuti lelang Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPT) dari atasan langsung Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bersangkutan;

2.     Surat lamaran sesuai dengan lowongan yang dikehendaki yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-;

3.     Fotocopy ijazah S-1/Diploma IV (S-2 dan S-3 jika ada) dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;

4.     Daftar Riwayat Hidup;

5.     Fotocopy keputusan pengangkatan dalam pangkat terakhir yang dilegalisir;

6.     Fotocopy keputusan pengangkatan dalam 2 (dua) jabatan terakhir yang dilegalisir;

7.     Fotocopy sertifikat diklat kepemimpinan;

8.     Fotocopy diklat teknis atau, fungsional, dan/atau penghargaan yang dimiliki (bila ada);

9.     Fotocopy Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tahun 2016 dan 2017;

10.  Surat keterangan sehat jasmani dan rohani serta bebas narkoba dari dokter Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD);

11.  Melengkapi surat  pernyataan tidak pernah menjalani hukuman disiplin dan dibubuhi materai Rp. 6.000,-;

12.  Melengkapi Pakta Integritas yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-;

13.  Pas photo terbaru berwarna dengan latar belakang warna merah ukuran          4 x 6 cm sebanyak 4 (empat) lembar.

14.  Setiap Peserta diwajibkan membuat makalah terkait jabatan yang dipilih    1(satu) makalah minimal 7 halaman dan maksimal 10 halaman (1,5 spasi) dengan format penulisan makalah sebagai berikut :

(a)  Latar belakang

(b)  Tujuan

(c)  Isu-isu pokok

(d)  Visi, Misi Program Strategis

(e)  Penutup

 

Catatan : Nomor 1,2,4,11 & 12 contoh format terlampir

 

 

III.  KETENTUAN LAIN

 

a.     Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun.

b.     Setiap perkembangan informasi tahapan seleksi dapat dilihat pada papan Pengumuman Sekretariat PANSEL di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung.

c.     Seluruh biaya transportasi, akomodasi, kelengkapan administrasi menjadi tanggungan peserta.

d.     Panitia Seleksi mempunyai kewenangan menggugurkan calon peserta apabila data dan persyaratan yang diberikan tidak sesuai dengan hal yang sebenarnya.

e.     Berkas calon peserta menjadi arsip Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung.

f.      Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

 


Informasi Lainnya